Home

Mindset22

Hetgeen een mens doet wordt bepaald door de 'mindset,' een vaste set van gewoontes en overtuigingen, meestal onbewust. De manier waarop de mindset (open dan wel gesloten) is ontwikkeld, bepaalt de houding en het gedrag van de mens.

'Denk wat je dacht, doe wat je deed en dan krijg je wat je hebt.'

Ons specialisme

Leiderschap ontwikkeling*
Teamontwikkeling en coaching
Leerling-/ jeugdtrajecten m.b.t:

Groepsvorming
Groepsdruk
Samenwerken
Algemene omgangsvormen

Lezingen, workshops
Interim & Advies opdrachten (veiligheid & beveiliging).

* Ook geschikt voor VCA- & SCL certificering

Wij zijn en bieden

Wij zijn ervaren gecertificeerde en gediplomeerde trainers/ begeleiders met jarenlange praktische ervaring binnen de sectoren*

Defensie
Commerciële bedrijfsleven
Sport & beweging

Wij delen onze ervaringen vanuit verschillende leidinggevende- en operationele posities in bovengenoemde sectoren
Wij bieden persoonlijke en professionele begeleiding
Wij sturen op duurzame gedragsveranderingen
Wij combineren praktijk met inzichten uit de wetenschap
Wij werken met praktische werk- en trainingsvormen.

* Gespecialiseerd in de vakgebieden veiligheid en beveiliging. Samen meer dan 50 jaar ervaring.

Ons werkgebied

Wij bieden onze diensten aan binnen:

Bedrijven/ overheid
Onderwijs
Sportteams
Particulieren

Wij werken vanuit ons basecamp in Noord-Nederland maar ook op diverse locaties in binnen- en buitenland. Desgewenst werken wij vanuit uw eigen locatie.

Voor meer informatie, stuur een bericht via LinkedIn of via email: info@mindset22.nl

LEES MEER >>

Waarom

Bij MINDSET22 geloven wij dat mensen tot veel meer in staat zijn dan zij vaak zelf beseffen. Het begint bij het vertrouwen in eigen kunnen, in plaats van te leven naar wat we ons vaak doen laten geloven door de digitale wereld. Wanneer je loskomt van die sterke externe verwachtingen en echt gaat geloven in je eigen talenten ontstaat ruimte om te groeien en keuzes te maken die bij jou passen. De individuele ontwikkeling stopt niet bij jezelf, ze werkt door in je omgeving. Door te groeien als persoon draag je automatisch bij aan een positievere, sterkere en meer bewuste werk en leefomgeving. Binnen onze dienstverlening creëren wij een veilige omgeving waarin we de deelnemers uitdagen (fysiek en/of mentaal). Juist door dit te combineren stimuleren we echte ontwikkeling waardoor mensen in hun leerzone komen, persoonlijke inzichten op doen en sterker in het leven en werkomgeving komen te staan.

Hoe

Het verleden is een bron van kennis en ervaring, en door deze te delen helpen wij bij de groei en het succes van de individuen en groepen waarmee we werken. Vanuit onze ervaringen in zowel operationele alsmede leidinggevende functies delen wij ervaringen en kennis over 'best practises' en effectieve methoden om individuen en groepen beter te laten worden bij het maken van beslissingen en het aansturen van veranderingen.

In de sectoren van veiligheid en beveiliging, waar wij onze meer dan 50 jarige gezamenlijke ervaringen hebben opgedaan zijn onze Kernwaarden: Samenwerken, (zelf)Vertrouwen en Moed voor ons van groot belang geweest.

Deze kernwaarden zijn de fundamentele principes van waaruit wij altijd werken. Ze staan centraal in het beleid en de cultuur van MINDSET22.

LEES MEER >>

KERNWAARDEN

Leiderschap

Voor: directies, managers, operationeel leidinggevenden en trainers.

Kenmerken van effectieve leiderschapstrainingen zijn:

Resultaatgericht en toepasbaar
Gericht op gedragsontwikkeling
Interactieve werkvormen
Gepersonaliseerde feedback
Reflectie en zelfinzicht
Langdurige ontwikkeling en follow-up
Integratie van hard en human skills
Organisatie- en contextgericht
Evaluatie en meetbaarheid.

Teamontwikkeling & coaching

Voor: elke situatie waarin verwacht wordt dat mensen gaan samenwerken.

Kenmerken van een effectief teamontwikkelingstraject:

Team of individu staat (collectief) centraal
Start met diagnose
Gericht op vertrouwen, communicatie en karakters
Praktijk- en ervaringsgericht
Aandacht voor dynamiek en onderliggende patronen
(Gezamenlijk) eigenaarschap
Gefaseerde aanpak met follow-up
Duidelijke rol voor de teamleider of het individu
Meetbare en duurzame resultaten.

Leerling- & jeugdtrajecten

Voor: onderwijs (vanaf voortgezet onderwijs tot HBO/ universitair), sportverenigingen, speciale jeugdgroepen.

Kenmerken effectieve leerling- en jeugdtrajecten:

Zijn ervaringsgericht en praktisch
Sluiten aan bij leeftijd en belevingswereld
Werken met een groep én het individu
Zijn gefaseerd en duurzaam ingericht
Betrekken school en opvoeders
Richten zich op veiligheid, (zelf) vertrouwen, respect en samenwerking.

Lezingen & workshops

Voor: bedrijfsleven, scholen, ouderavonden en (sport) verenigingen.

Kenmerken van een effectieve lezing of workshop over tegenslag, verbinding, verandering, vertrouwen en moed:

Focus op veerkracht en omgaan met tegenslag
Herkenning en verbinding tussen deelnemers
Realistische benadering van verandering
Vertrouwen als basis voor openheid
Moed vertaald naar concreet gedrag
Inspirerend én praktisch
Interactief en veilig begeleid
Inclusief en toegankelijk
Reflectieve en betekenisvolle afronding.

REVIEWS

Interim & advies

Voor organisaties, instellingen en verenigingen die veiligheid als een belangrijk fundament zien voor een duurzame toekomst.

LEES MEER >>

Onze dienstverlening

Wij ondersteunen organisaties met interim opdrachten en advies op het gebied van veiligheid en beveiliging. Wij leveren tijdelijke expertise bij capaciteitsvraagstukken, verandertrajecten en complexe veiligheidsvraagstukken.

Onze inzet varieert van operationele en tactische rollen tot strategisch advies, met focus op risicobeheersing, continuïteit en professionele borging van veiligheid en beveiliging binnen de organisatie.

Onze klanten

Team

Wij, Simon Brilstra (1976) en Richard Leegte (1970), hebben een individueel alsmede een gezamenlijk verleden binnen de sectoren Defensie- en Civiele maatschappij. Daarnaast delen we ook veel ervaringen op sportief vlak.

LEES MEER >>

Contact

Neem contact op met het team van MINDSET22. Simon Brilstra en Richard Leegte staan je graag te woord en helpen jou en/ of jouw groep graag!
Stuur een mailtje, een WhatsAppbericht of bel direct.

LEES MEER >>

PLAN EEN KENNISMAKING

Kernwaarden als SAMENWERKING, VERTROUWEN en MOED zijn belangrijk.

Richard Leegte, Team MINDSET22

Algemene voorwaarden I Sitemap I Contact I Login I AF Design

Richard

Simon