Hoi Simon en Richard, jullie hebben flink wat losgemaakt/ aangezet. Jullie kwamen nog veel ter sprake die avond en de dag erna. Dus een impact op merdere lagen.

Onder begeleiding van Richard Leegte van Mindset22 heeft ons team grote stappen gezet in het bouwen aan onderling vertrouwen, het geven en ontvangen van feedback en het versterken van de onderlinge verbinding. De kompas van normen en waarden die we samen hebben ontwikkeld helpt ons dagelijks, zowel in de samenwerking als bij het evalueren van projecten en events. Wat voor mij het verschil maakte, is de combinatie van heldere theorie, onconventionele en soms confronterende oefeningen, én de scherpe observaties en analyses van Richard. Dat zorgde voor nieuwe inzichten die ook hebben geleid tot gedragsverandering. Daardoor hebben we een veilige teamcultuur gecreëerd waarin open communicatie steeds vanzelfsprekender is geworden. We stemmen beter op elkaar af, zoeken elkaar sneller op en weten elkaars kwaliteiten effectiever te benutten. Het resultaat: meer werkplezier én betere prestaties.